5 dịp vinh danh nhân sự trong quý 3 mà doanh nghiệp không nên bỏ lỡ

Vinh danh đúng người – đúng thời điểm là cách thông minh để giữ chân nhân tài và tạo động lực phát triển trong tổ chức. Đặc biệt, quý 3 (tháng 7 – 9) là giai đoạn bản lề trong năm, khi doanh nghiệp tăng tốc thực hiện mục tiêu cuối năm. Dưới đây là 5 dịp vinh danh nhân sự phổ biến trong quý 3 mà các doanh nghiệp nên cân nhắc áp dụng ngay từ hôm nay.

1. Vinh danh nhân sự tại buổi tổng kết quý 3

Vì sao nên vinh danh?
Tổng kết quý không chỉ là dịp đánh giá hiệu suất mà còn là cơ hội công khai ghi nhận những cá nhân, tập thể xuất sắc. Họ xứng đáng được tuyên dương để tiếp thêm động lực cho quý 4.

Ai nên được vinh danh?

• Nhân viên vượt chỉ tiêu doanh thu, KPI

• Bộ phận triển khai tốt chiến dịch hoặc cải tiến quy trình

• Cộng sự hỗ trợ nội bộ hiệu quả, tinh thần hợp tác tốt

Nên trao gì?

• Cúp vinh danh cá nhân xuất sắc quý 3

• Cúp tập thể đạt thành tích vượt trội

• Giấy chứng nhận và phần quà kèm theo

  

Chia sẻ thực tế:
“Sau khi được trao cúp ‘Nhân viên xuất sắc quý 3’, mình cảm thấy rất tự hào và có thêm động lực cho mục tiêu cuối năm.” – Linh, phòng Kinh doanh công ty ADT Group

2. Vinh danh nhân viên tại lễ kỷ niệm thành lập công ty

Vì sao nên vinh danh?
Nhiều doanh nghiệp tổ chức sinh nhật công ty vào quý 3. Đây là sự kiện lớn, mang tính cảm xúc và truyền thống. Việc vinh danh vào thời điểm này có ý nghĩa biểu trưng cao, giúp nhân viên cảm thấy gắn bó.

Ai nên được vinh danh?

• Nhân viên gắn bó lâu năm (3 năm, 5 năm, 10 năm…)

• Người có đóng góp đặc biệt cho công ty trong thời kỳ khó khăn

• Cán bộ quản lý giữ vai trò cốt cán

Nên trao gì?

• Cúp vinh danh cống hiến

• Huy hiệu năm công tác

• Thư tri ân từ ban lãnh đạo

Thực tế:
“Chồng tôi làm ở một công ty sản xuất 7 năm. Dịp sinh nhật công ty tháng 9 vừa rồi, anh được trao thưởng ‘Gắn bó lâu năm’. Về nhà còn khoe mãi vì cảm thấy được công nhận.” – Trang, vợ nhân viên tại H.K Corp

3. Vinh danh nhóm hoàn thành dự án trọng điểm

Vì sao nên vinh danh?
Nhiều dự án lớn thường được đẩy mạnh vào quý 2 và hoàn tất trong quý 3. Kết thúc thành công một dự án đúng thời hạn, đúng ngân sách là công sức của cả một tập thể – và họ cần được ghi nhận.

Ai nên được vinh danh?

• Trưởng nhóm dự án

• Nhân viên kỹ thuật, vận hành, hậu cần

• Cộng sự hỗ trợ giữa các phòng ban

Nên trao gì?

• Cúp nhóm “Team Đột Phá quý 3”

• Bằng khen hoàn thành dự án đúng tiến độ

• Kỷ niệm chương theo tên dự án

  

4. Vinh danh nhân viên mới vượt kỳ thử việc xuất sắc

Vì sao nên vinh danh?
Nhân viên mới nếu thể hiện tốt ngay trong 2 – 3 tháng đầu thì cần được ghi nhận kịp thời. Điều này tạo động lực để họ gắn bó lâu dài, đồng thời khẳng định văn hóa “thưởng đúng – thưởng sớm” của doanh nghiệp.

Ai nên được vinh danh?

• Nhân viên mới vượt KPI sớm

• Người chủ động hòa nhập, hỗ trợ tốt

• Cộng sự đóng góp ngoài mong đợi trong thử việc

Nên trao gì?

• Cúp “Gương mặt triển vọng quý 3”

• Giấy chứng nhận hoàn thành thử việc xuất sắc

• Quà nhỏ đi kèm như voucher hoặc sách chuyên ngành

Gợi ý:
Cúp pha lê nhỏ, khắc tên nhân viên cùng câu “Bạn là sự lựa chọn đúng đắn” sẽ để lại ấn tượng rất sâu.

5. Vinh danh tại các hoạt động nội bộ – gắn kết văn hóa

Vì sao nên vinh danh?
Hoạt động team building, tuần lễ văn hóa nội bộ, hoặc các minigame trong quý 3 là dịp tuyệt vời để vinh danh những cá nhân đóng góp về mặt tinh thần, hình ảnh, phong trào.

Ai nên được vinh danh?

• Người tích cực tham gia hoạt động nội bộ

• “Người truyền cảm hứng” trong tập thể

• “Gương mặt thân thiện”, “Đồng đội lý tưởng”…

Nên trao gì?

• Cúp lưu niệm vui nhộn nhưng ý nghĩa

• Huy chương vinh danh tinh thần teamwork

• Phần quà nhỏ đi kèm lời nhắn từ quản lý

Hiện nay, Phùng Thị đã khẳng định vị thế của mình trong lĩnh vực sản xuất và cung cấp các sản phẩm chất lượng cao như cup pha lê và kỷ niệm chương pha lê. Với hơn 15 năm kinh nghiệm, chúng tôi tự hào là một thương hiệu uy tín, luôn dẫn đầu với sự sáng tạo với đôi tay lành nghề, biến những khối pha lê K9 thô cứng trở thành những tuyệt phẩm long lanh nhất. Cúp pha lê của chúng tôi không chỉ đơn thuần là những vật phẩm, mà còn là những tác phẩm nghệ thuật tinh xảo. Với dây chuyền sản xuất hiện đại và đội ngũ nghệ nhân lành nghề, chúng tôi tự tin đảm bảo sự hoàn hảo trong từng sản phẩm. Từ những mẫu hàng sẵn có đến những thiết kế theo ý muốn của khách hàng, chúng tôi luôn đáp ứng mọi yêu cầu với sự tỉ mỉ và tận tâm.

Liên Hệ Đặt Hàng Cúp Thể Thao

PHA LÊ PHÙNG THỊ – NHÀ SẢN XUẤT GIẢI THƯỞNG PHA LÊ
Hotline: 0816.999.296
Gmail: lienhe.phungthi@gmail.com
Website: https://kyniemchuongphungthi.com/
Xưởng Hà Nội : Xã Hòa Lạc, Thành Phố Hà Nội, Việt Nam
Xưởng TP.HCM: An Phú Đông, Tp HCM, Việt Nam